Blog 6: Le travail en France

J'aime le système du travail en France. Il y a beaucoup d'avantages pour les employés. Le temps de travail obligatoire est de 35 heures. Si l'employé fait des heures supplementaires, il peut gagner plus d'argent ou avoir des RTT et les utiliser pour les vacances. Les employés ont un minimum de 5 semaines de congés payés par an, ce qui est beaucoup. Les mamans ont congés de maternité aussi— 16 semaines pour le 1er enfant et 6 mois pour le 2ieme enfant.

La politique sociale en France est très advantageuse. Elle aide les chômeurs. La sécurité sociale leur paie le RMI de €410. Il y a des allocations familiales aussi pour les familles qui n'est pas un grand salaire. La sécurité sociale les paie d'argent en fonction du nombre des enfants. Mais il y a beaucoup des inconvenients de ce système aussi. Les impôts paie pour la sécurité sociale, alors impôts sont trop élevées pour les français. La sécurité sociale collect l'argent des enterprises pour payer les chômeurs, alors les enterprises n'ont pas assez d'argent pour engager beaucoup des employés. A cause de ce, il y a beaucoup (~5%) de chômeurs.

En France, les employés ont un minimum de 5 semaines de congés payés par an. Mais aux Etat-Unis, différents enterprises ont différents montants des congés payés. Certaines enterprises ont de 10 à 14 jours de congés payés par an. C'est très peu. En France, le SMIC est €9.76 par heure, autour $11.33. Mais le salaire minimum fédéral aux Etats-Unis est $9.25 par heure. Aux Etats-Unis, il n'y a pas de congés payés de maternité, mais les mamans doivent prendre 12 semaines des congés (pas de payé). En France, les mamans ont du 16 semaines des congés payés de maternité.